زنگ خطر مهاجرت کادر درمان

پس از آنکه سازمان نظام پزشکی از فهرست درخواست چندهزار نفری کادر درمان برای مهاجرت به خارج از کشور خبرداد، این بار این عارضه در مقیاسی کوچکتر، در اهواز مشاهده می کنیم.
سازمان نظام پزشکی اهواز بیان داشته است: "مهاجرت پزشکان، متخصصان و کادر درمان از اهواز به خارج از کشور در ماه‌های اخیر شتاب گرفته به گونه‌ای که این موضوع به امری روزانه تبدیل شده است . مهاجرت کادر درمان، متخصصان، پزشکان و به تازگی پرستاران، به کشورهای عمان، بحرین، قطر و کشورهای اروپایی در ماه های اخیر رشد چشمگیری داشته و ممکن است شرایط به گونه‌ای پیش برود که مجبور شویم برای عمل های سخت قلب مجبور به وارد کردن پزشک متخصص از خارج کشور شویم".
شاید درنگاه اول این اظهارات کمی اغراق آمیز باشد و تصور اینکه برای انجام یک عمل قلب سخت از خارج کشور پزشک و متخصص به کشور وارد شود قابل باور نباشد، اما آنچه واقعیت و غیرقابل کتمان است مهاجرت گسترده کادر پزشکی به خارج از کشور می باشد که عواقب آن چیزی جز ادعای مطرح شده از سوی نظام پزشکی اهواز
 نیست!.
آسیب شناسی جدی در این زمینه ضرورتی است که باید دستگاه ها و نهادهای اجتماعی و پزشکی به آن بپردازند تا چرایی خروج گسترده نیروی انسانی پزشکی کشور را مشخص کنند و به رفع عوامل بروز این آفت بپردازند. نیروهای متخصص پزشکی کشور ازجمله نیروهایی هستند که برای پرورش آنها هزینه مالی و آموزشی و از همه مهمتر عمری است که درجهت تبدیل شدن به یک پزشک متخصص صرف شده است.
جایگزین کردن هریک از این نیروهای متخصص و با مهارت نیاز به سال ها زمان و هزینه و آموزش دارد و ممکن است هیچگاه این میزان از نیروی متخصص در کشور گرد هم نیایند.
باید پتانسیل های موجود را حفظ و از آن بهره برداری کنیم در
غیر این صورت تمام این نیروها و تمام این هزینه ها برای جوامع دیگر اثربخش خواهند بود!.